Energie und Wasser Potsdam Kundenservice
- Tel.
- 0331 - 661 30 00
Karriere
Wir sind die EWP. Bei uns bist du richtig!
Das mit uns hat Zukunft!
Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher. Auch übermorgen.
Werde Möglichmacher!
Während andere nur über Klimaschutz und Energiewende reden, gestaltest du sie bei uns aktiv mit, zum Beispiel in innovativen Projekten zu Fernwärme oder Geothermie. Wenn du mit anpackst, machst du Zukunft möglich – auch für dich selbst.
Wir haben Gutes zu tun.
Wir sind mit unserer Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger Potsdams da und versorgen sie mit Wasser und Energie. Und auch darüber hinaus engagieren wir uns für eine lebenswerte Region. Mit all dem haben wir im wahrsten Sinne gut zu tun.
Mit uns in Balance.
Wir wissen, wie wichtig es ist, die Energie zu halten. Deshalb wird bei uns auch viel gelacht. Wir achten auf eine gesunde Balance und bieten dir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und viele weitere attraktive Leistungen von Mitarbeitertarifen über Überschussbeteiligungen bis hin zu Yoga-Kursen.
Du hast eine Frage?
Für Fragen sind unsere Mitarbeitenden aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal gern für dich da.
- Klaudia Kaatz
- 0331 - 661 97 44
- Burkhard Ritz
- 0331 - 661 97 43
Neue Karriereschritte bei der EWP
Einstieg als Ingenieur*in
Auf dem Weg zur Klimaneutralität: ob Planung, Bau oder Modernisierung - wir bieten Ingenieur*innen und Architekt*innen spannende Projekte, in denen sie ihr Know-how auf ganzer Linie ausspielen können.
Einstieg als IT-Expert*in
Wir werden durchgängig digital. Für die Betreuung der unterschiedlichsten technischen und geschäftlichen Fachanwendungen bieten wir spannende Karriere-Updates und Entwicklungsmöglichkeiten.
Einstieg als technische Fachkraft
Ob Elektro-, Metall-, Wasser-, Heizung-, Klima oder Sanitär-Ausbildung: wir suchen Verstärkung mit Fachexpertise, um das tägliche Leben in Potsdam am Laufen zu halten und klimafreundlich weiter zu entwickeln.
Komm in unser Team und starte deine Karriere mit uns!
Vorteile für unsere Mitarbeitende
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeit-modelle bei 30 Tagen Urlaub. Wir bezahlen nach Tarifvertrag AVEU. Das Arbeiten von zuhause ist in vielen Bereichen bis zu vier Tagen pro Woche nach Vereinbarung möglich.
Teamgeist
Egal ob im Büro, auf Baustellen, bei zahlreichen Firmenevents oder gemeinsamen sportlichen Aktivitäten – wir setzen auf ein Miteinander und ein gutes Betriebsklima. Für den aktiven Austausch nutzen wir Threema.
Gesundheit
Mit wöchentlich frischem Obst, freiem Eintritt in den Bädern (blu und Kiezbad) für täglich 2 Stunden Schwimmen, Yoga, Massage oder der Organisation von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen unterstützen wir deine Gesundheitsvorsorge.
Karriere
Wir bieten dir vielfältige und individuelle Perspektiven in Zukunftsprojekten mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit. Zudem unterstützen wir aktiv deine persönliche Weiterentwicklung im Rahmen von Mitarbeitenden-gesprächen, Schulungs- und Qualifizierungsprogrammen.
Lebenslanges Lernen
Neben individuellen Einarbeitungs-, Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen kannst du auch verschiedenste digitale Lernangebote nutzen, die auf die Bedürfnisse der Energiebranche zugeschnitten sind.
Zusatzleistungen
Wir bieten dir einen günstigen Mitarbeiter-Stromtarif, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, ein VBB-Firmenticket, kostenlose Kundenservice-Dienstkleidung und weitere Benefits. Treue zur EWP wird auch durch Zuschüsse zu Dienstjubiläen belohnt.
Karrierestart bei den Stadtwerken
Die sieben Säulen unserer Zusammenarbeit
Wir haben den Mut, Dinge auszuprobieren, denn wir glauben an unsere Fähigkeiten.
Nur so können wir lernen und immer besser werden.
Also packen wir es an!
Unser Zusammenhalt ist unsere große Stärke.
Wir können uns aufeinander verlassen – und deshalb können das auch unsere Kunden bzw. die Bürger und Bürgerinnen unserer Stadt.
Wir haben Ziele für die Zukunft.
Als Führungskräfte schaffen wir deshalb Orientierung für unsere Teammitglieder, damit wir den Weg dorthin gemeinsam gehen können. Schritt für Schritt.
Wir besprechen die Dinge miteinander und sind dabei ehrlich. Damit zeigen wir uns gegenseitig Wertschätzung.
Wir sagen uns regelmäßig aktiv, was uns gut an unserer Zusammenarbeit gefällt. Deshalb können wir auch ehrlich und sachlich Rückmeldung geben, wenn mal etwas nicht so gut läuft.
Uns kann man beim Wort nehmen.
Wir übernehmen Verantwortung, bis der Kunde zufrieden ist, unabhängig von Unternehmens- und Bereichsgrenzen.
Wir machen nur Versprechen, die wir auch halten können. Auf uns ist Verlass.
Wir sind stolz, Teil der EWP/NGP zu sein.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden, die Vielfalt der Aufgaben und gemeinsame Freude im Alltag sorgen für einen ganz besonderen Arbeitsplatz. Diese Kultur wollen wir gemeinsam pflegen.
Wir wollen unsere Kunden bestmöglich versorgen und mit unserem ganzheitlichen Leistungsangebot die Zukunft mitgestalten. Das können wir nur, wenn wir alle an einem Strang ziehen und uns unternehmensübergreifend unterstützen.
Deshalb haben wir bei allen Entscheidungen und allem Expertentum in unseren Bereichen auch immer das große Ganze mit im Blick.
